Najczęstsze pytania rekrutacyjne - bądź dobrze przygotowany do odpowiedzi!

Jeśli szukasz pracy, to wiesz, że w pierwszej kolejności powinieneś stworzyć sobie bardzo dobre CV. O tym jakich błędów unikać w tej kwestii możesz przeczytać między innymi tutaj: https://www.interkadra.pl/blog/poszukiwanie-pracy/szukasz-pracy-wysylasz-wiele-cv-ale-nie-dostajesz-odpowiedzi/

Kolejnym etapem w rekrutacji jest zwykle rozmowa kwalifikacyjna. Kilkakrotnie pisaliśmy o tym jak ważne jest, aby dobrze się przygotować do takiej rozmowy. Dzisiaj przygotowaliśmy listę pytań najczęściej zadawanych przez rekruterów. Generalnie można je podzielić na kilka grup.

Pytania dotyczące Twojego dotychczasowego zatrudnienia:

• Co Pani/Pan uważa za swoje największe osiągnięcie zawodowe?
• Jakie wyzwanie było dla Pani/ Pana najbardziej wymagające?
• W CV widzę, że ma Pani/ Pan przerwę w zatrudnieniu, mogę wiedzieć co było jej powodem?

Odpowiadając na takie pytania zawsze powołuj się na swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Ma być ono potwierdzeniem posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych na stanowisku, na które aplikujesz.

Pytania dotyczące samej firmy oferującej pracę.

• Co Pani / Pan wie o naszej firmie, o naszych produktach/usługach?

Przygotowanie do spotkania z rekruterem powinno polegać również na dokładnej analizie treści oferty i zapoznaniu się z działalnością firmy, w której chcesz pracować. Bez tego lepiej nie pojawiać się na rozmowie.

Pytania dotyczące Twojej motywacji

• Czy może Pani / Pan powiedzieć coś o sobie?
• Dlaczego zdecydowała się Pani/Pan na zmianę pracy?
• Dlaczego chce Pani / Pan pracować właśnie w naszej firmie?
• Co uważa Pani / Pan za swój największy atut?
• Jakie są Pani / Pana słabe strony?

Jak odpowiadać na takie pytania? Pracodawcy chcą zatrudniać osoby, które są dobrze zmotywowane do pracy. Które nie narzekają, potrafią opowiadać o swojej pracy z pasją i zaangażowaniem. Pamiętaj o tym podczas rozmowy!

Warunki zatrudnienia

• Jakie są Pani / Pana oczekiwania finansowe?

To pytanie, które najczęściej sprawia kandydatom spory kłopot. Dlatego przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, określ swoje oczekiwania finansowe, uwzględniając przy tym swoje kwalifikacje oraz poziom wynagrodzeń na stanowisku, o które się starasz.

• Jaki rodzaj umowy Panią/Pana interesuje

Najbardziej powszechne są umowy o pracę, umowy o pracę tymczasową i kontrakty B2B. Bądź przygotowany do odpowiedzi na to pytanie.

Pamiętaj, że jeśli rzetelnie przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej Twoje szanse na zdobycie upragnionej posady znacząco wzrosną!